Tomado de Natalie
Alcoba del National Post
Comentario Jorge Contreras[1]
El titulo representa dos interrogantes que nos hacemos,
cuando nos enteramos del escándalo de un personaje. Luego sigue, el cómo, las personas involucradas, unas ocultan su participación
y otras denuncian, y comienzan a aparecer motivos ajustados a "lo
legal", para proteger “su imagen” los unos o “su dignidad” los otros,
hasta que ya no pueden más y recurriendo a opciones legales, continúan una lucha, solo para salir bien librados. Los invito a leer el
caso de los "acosos sexuales" del presentador de radio de la CBC Jian
Ghomeshi en Canadá. Nos muestra detalles hechos públicos que bien podrían
ilustrarnos en denuncias locales.
En Toronto, Canadá, el último 26 de octubre, Jian
Ghomeshi, de 47 años de edad, conocido presentador estrella del programa show
"Play" y "Q", hoy fuera del aire, fue despedido
después de que representantes de la CBC, declararan haber visto lo que
llamaron "pruebas gráficas" que causaron daño físico a una mujer.
Como es usual en el sector privado, las causas de detalle
del despido fueron privadas y parte de una negociación contractual cuyos
acuerdos, no se comentaron en público, simplemente se conoció lo declarado del
despido. Digamos que así se protege la "imagen" de la empresa y la
"dignidad" del despedido, arreglo de por medio. Por lo pronto el sindicato de la CBC declaró
no conocer nada del asunto.
Las causas...
El problema surge luego de que nueve mujeres anónimamente informaran a medios de
comunicación acerca de cómo Ghomeshi, sin previo aviso, los atacó. Y que otras tres mujeres lo denunciaran a la Policía,
de las cuales solo una de ella, la actriz Lucy DeCoutere, estrella del Tráiler
Park Boys aceptara ser identificada públicamente. Ante ello, Bill Blair, jefe
de la unidad de crímenes de sexo de la Policía de Toronto anunció que ha
iniciado una investigación (Ver vídeo de la Policía de Toronto). A las denuncias anteriores, se agregan unas quejas
por tocamientos y comentarios lascivos en la CBC, de una ex productora de
Q, que dice haber acudido al National
Post, a otros medios de comunicación, a un representante sindical y a Arif
Noorani, productor ejecutivo de "Q"
quien ahora, ha negado tener conocimiento del acoso sexual y que ha
solicitado permiso de trabajo.
La estrategia de Ghomeshi "Sexo consensual, difamación
y abuso de la empresa".
El actual paradero de Jian Ghomeshi se desconoce. A través de las redes sociales, Ghomeshi ha
admitido en un comentario posteado en Facebook ser proclive al sexo duro y
ha insistido en que todos sus encuentros
con mujeres, han sido consentidos. Legalmente, Ghomeshi ha contratado al cuerpo
de abogados especialistas en delitos sexuales de Marie Henein, Scott Hutchison
y Danielle Robitaille para que los represente. La Dra. Henein es una
experimentada abogada con antecedentes de victorias de alto perfil en casos
"sexuales" ante los tribunales. Casos como el del entrenador de
hockey David Frost por cargos de explotación sexual, del ex primer ministro de
Nueva Escocia Gerald Regan, sobre una cadena de agresiones sexuales y muchos
otros más, se cuentan entre sus resultados positivos.
Ha anunciado que responderá a las acusaciones de acoso "directamente" y ha presentado una demanda de $ 55 millones contra la
CBC alegando difamación y abuso de confianza. También ha presentado una queja
sindical alegando despido improcedente y difamación.
La investigación de la CBC sobre "cargos criminales
y laborales"
Por su parte, la CBC anunció que ha contratado a Janice
Rubin, una prominente abogado penalista - laboral de Canadá y que se dará
inicio a una investigación interna, la cual se centrará en el periodo de estadía
de Jian Ghomeshi en la emisora, que se remonta a cuando era sede del programa
de televisión "Play" y "Q".
En las investigaciones de la Dra.
Rubin los empleados podrán compartir sus inquietudes, quejas o experiencias en
relación con "el acoso, la discriminación, la violencia u otra conducta
inapropiada en el lugar de trabajo".
La CBC está brindando todas las facilidades a la investigación.
Así lo dispone Heather Conway, vicepresidente ejecutivo de Servicios de la CBC
a través de un correo electrónico interno al personal, donde presenta a la
señora Rubin como “autoridad líder en el acoso laboral" que investigara la
intimidación, la negatividad en el entorno de trabajo y otras conductas
indebidas. Según el documento: "Si usted tiene alguna
información que desea compartir, os animo encarecidamente a que presente con el
fin de garantizar la investigación tan completa como debe ser", ha escrito la señora Conway. "Estamos comprometidos a garantizar un lugar de trabajo
libre de toda forma de violencia y acoso." La Dra. Rubin informará a la
alta dirección de CBC / Radio-Canadá sobre cada queja que se investiga, lo que
la emisora debe hacer para resolverla y cómo la CBC puede prevenir problemas
similares vuelvan a ocurrir. También
aclaró que si bien la investigación de la Dra. Rubin se centrará en la actuación
de Jian Ghomeshi, cualquier otra queja que salga a la superficie deberá
remitirse al departamento de Recursos Humanos.
Chuck Thompson, portavoz de la CBC, ha declarado, que
dado el caso, no se proveerá información de detalle, por razones de privacidad.
[1] Jorge
A. Contreras Ríos, DNI 09582230, ICAC Nº 897, administrador, licenciado en
ciencias militares, abogado, magíster en ciencias militares, magíster en
derecho penal, estudios de doctorado en derecho penal.
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