Artículo publicado por John D. Gregory[1]
En agosto último,
la Comisión sobre lesiones en profesionales (CLP), cuestionó la
admisibilidad de evidencia obtenida en las redes sociales a la empresa Campeau
et alimentaires Servicios Delta dailyfood Canadá inc.
El caso refiere a un trabajador que resultó herido y tuvo
que tomar un buen periodo de tiempo de descanso, libre sin trabajar. Sus heridas
le causaron una depresión que lo mantuvo fuera del trabajo . Para comprobar si
esto era grave, la empresa creo una cuenta ficticia en Facebook, utilizando
preferencias y características para atraer deliberadamente al empleado. El empleado aceptó la
cuenta ficticia entre su red de amigos, lo que le dio al empleador acceso sus mensajes e información.
Presentada la información ante el tribunal del trabajo, este
rechazó el caso de las lesiones del trabajador, por lo que este, apeló al CLP. El CLP sostuvo que
la evidencia de Facebook no era admisible. Luego de revisar el artículo 2858
del Código Civil de Quebec, que establece que todo tribunal debe rechazar las
pruebas obtenidas en condiciones que atentan contra los derechos y libertades
fundamentales y cuya utilización pondría a la administración de justicia en el
descrédito. Por lo que este artículo constituye una excepción expresa a la posibilidad
de admisibilidad de cualquier hecho relevante en la disputa.
La decisión analizó estos factores en detalle. La infracción
a los derechos afectó la privacidad de los derechos del empleado y en este caso
constituyó una garantía contra una infracción cometida por el ente privado.
Tomando en cuenta casos de la Corte de Apelaciones y Corte
Suprema de Canadá, el CLP determinó que el empleo de la evidencia obtenida de
Facebook estaba desacreditada. De igual forma se considera cualquier tipo de información
obtenida de manera similar.
En este caso judicial se demuestra que “no son validas las
investigaciones hechas a criterio de parte”.
[1] John Gregory
es un abogado, de Ontario, Canada. Referencia del artículo: http://www.slaw.ca/2012/12/11/admissibility-of-social-media-evidence/
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